El Concello de Ourense alerta de un “brutal absentismo” en la Policía Local durante el verano
El gobierno municipal de Ourense ha denunciado un incremento “alarmante” de las bajas laborales en la Policía Local durante el verano, que, según sus datos, alcanzan el 28,4% del personal —29 de 102 agentes—. El Concello sostiene que esta cifra contrasta con la media nacional de absentismo laboral, situada en torno al 7%, y con los datos de otros cuerpos como los Bomberos municipales (6%) o la Guardia Civil (7,5%).
Según el Ejecutivo local, esta “anomalía estadística” ya ha sido comunicada a la mutua laboral para que investigue posibles casos de fraude, que podrían suponer “un incumplimiento laboral grave o incluso un delito de estafa”. Añaden que se está valorando la posibilidad de que “algunos agentes soliciten bajas médicas únicamente para prolongar las vacaciones o disponer de más días libres en verano”.
Desde el gobierno reconocen que no todas las bajas son fraudulentas y que existen casos “incuestionables” por enfermedades o incapacidades graves, que merecen “solidaridad y respeto”. Sin embargo, advierten que estos casos “no pueden servir de escudo para quien utilice las bajas de manera abusiva”, algo que, apuntan, sería “indignante” tratándose de policías, “que deberían velar por la seguridad de la ciudad”.
El Ayuntamiento concluye que es necesario reformar los sistemas de control y supervisión del absentismo en las administraciones públicas y mantiene su aviso a la mutua laboral para que estudie a fondo la situación.
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