El Programa Integrado de Empleo de Afaor ha formado a un centenar de personas en la provincia
El delegado territorial de la Xunta en Ourense, Manuel Pardo, participó en el acto de puesta en valor del Programa Integrado de Empleo (PIE) desarrollado por la Asociación de Familiares de Alzheimer de Ourense (Afaor). En total, se han destinado 220.000 euros en la actual convocatoria 2024-2025 para formar a un centenar de personas desempleadas, entre las que se encontraban personas con discapacidad, menores de 30 años o mujeres, que recibieron sus correspondientes diplomas acreditativos.
En el marco del PIE de Afaor, las personas participantes reciben información, orientación y asesoramiento sobre diferentes actividades que incluyen entrevistas de orientación individual, talleres grupales sobre desarrollo personal, coaching, mentoring, elaboración de currículums, estrategias para afrontar entrevistas de trabajo, emprendimiento, entre otros aspectos relevantes. Además, los participantes obtienen formación especializada a través del SEPE, abarcando itinerarios en los sectores sanitario y sociosanitario, animación sociocultural, así como formación transversal en limpieza, empleos verdes o digitales.
El objetivo de este programa, explicó el delegado territorial, es que al menos el 35% de las personas participantes encuentre trabajo al finalizar su formación, aunque, como recordó, en ediciones anteriores ya se ha superado esta cifra.
El representante del Gobierno gallego recordó que la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración ha destinado a entidades de la provincia de Ourense más de un millón de euros para el desarrollo de cinco iniciativas que mejorarán las oportunidades laborales de 500 personas desempleadas.
Con estas aportaciones, la Xunta prioriza, entre otros, los proyectos innovadores en relación con el perfil de los colectivos a los que van dirigidos, así como aquellos que se caractericen por el uso de nuevas tecnologías o por la existencia de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral. También se valora la vinculación del proyecto con el tejido empresarial del territorio donde se desarrollará el programa, con el fin de mejorar la empleabilidad de la ciudadanía gallega.
Todas las personas participantes reciben formación para el empleo y tienen la posibilidad de realizar prácticas profesionales no laborales en empresas (al menos 15 personas deben realizarlas), en consonancia con el contenido teórico-práctico de las acciones formativas y con el objetivo de aumentar su inserción laboral. Durante todo el proceso, el alumnado recibe orientación, asesoramiento, información profesional y formación empresarial, contando las entidades promotoras con personal específico para ello. También se les proporcionan técnicas de motivación para el empleo, inteligencia emocional, habilidades sociolaborales, talleres de entrevista, fomento de la capacidad emprendedora, prospección empresarial, prácticas laborales y movilidad geográfica.