El servicio de limpieza de Ourense convoca una huelga de basuras para el sábado de Carnaval
Los trabajadores de Ecourense, concesionaria del servicio de recogida de basura y limpieza viaria del Ayuntamiento de Ourense, decidieron hoy en asamblea convocar una huelga indefinida a partir de las 6:00 horas del próximo sábado 1 de marzo para reclamar un convenio colectivo digno tras 14 meses con los salarios congelados.
La medida fue adoptada tras la última propuesta presentada por la empresa y después de haberse celebrado 12 reuniones de negociación (tanto entre el comité y la empresa como con el comité del Ayuntamiento) desde que el 31 de diciembre de 2023 finalizara la vigencia del convenio.
Durante este tiempo, Ecourense se ha negado a aceptar las principales demandas de la parte social para establecer un convenio para los años 2024, 2025 y 2026. Entre estas demandas se incluyen el incremento de los sueldos en base al IPC y la equiparación del valor de los trienios (dado que la antigüedad está congelada) a la categoría de conductor, con el fin de beneficiar a los peones, que cuentan con los salarios más bajos.
Además, en caso de que el convenio se extendiera también al año 2027, se reclamaba una reducción de la jornada laboral, eliminando uno de los dos sábados de trabajo obligatorio al mes para cada uno de los empleados del servicio.
Concesión en precario
Ante la negativa de la dirección, el comité (formado por 4 representantes de la CIG, 1 del STL, 1 de CCOO, 1 de la CGT, 1 de la USO y 1 de la UGT) optó por celebrar una asamblea en la que el personal rechazó la propuesta final de la empresa y decidió convocar la huelga. La propuesta recibió el apoyo prácticamente total de las más de 120 personas participantes, ya que únicamente se contabilizó un voto en contra.
Desde la CIG recuerdan que la concesión del servicio de recogida de basura y limpieza viaria se encuentra —al igual que el resto de los servicios del Ayuntamiento— en precario, ya que el Gobierno local no ha sido capaz de sacar adelante el pliego de condiciones para convocar el concurso de renovación del servicio. Un pliego que recibió alegaciones por parte del sindicato y que finalmente fue anulado judicialmente tras los recursos presentados por varias empresas. “De modo que volvemos al inicio del proceso, con el agravante de que llevamos 14 meses sin convenio y con los sueldos congelados”, denuncian.