La CEO acogió una jornada con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial
La sede de la Confederación Empresarial de Ourense (CEO) fue escenario este martes de una jornada centrada en la igualdad retributiva, promovida por la Xunta con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial. La actividad se enmarca en el Campus formativo de igualdad laboral impulsado por el Gobierno gallego y estuvo abierta tanto en modalidad presencial como telemática a empresas, profesionales y personas interesadas.
El secretario xeral de Emprego e Relacións Laborales, Pablo Fernández, participó en la apertura del encuentro, en el que también intervino el presidente de la CEO, David Martínez. Durante su bienvenida, Martínez subrayó que “a igualdade non é só un compromiso ético, senón unha condición imprescindible para construír organizacións máis competitivas, innovadoras e sostibles”, destacando el impacto positivo que las políticas de equidad tienen en el clima laboral, la captación de talento y la reputación corporativa.
La formación fue impartida por Beatriz Sueiro, inspectora de Trabajo y Seguridad Social, y por José Fernando Lousada, magistrado del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG). A lo largo de la sesión se abordó el principio de igual retribución por trabajos de igual valor, analizando herramientas para su aplicación práctica y cuestiones como los complementos salariales y extrasalariales, incentivos o beneficios sociales desde una perspectiva de género.
Entre los contenidos tratados figuraron la valoración de los puestos de trabajo como base de las políticas salariales, las medidas de acción positiva para reducir la brecha salarial, el registro y la auditoría retributiva, así como la futura directiva europea sobre transparencia salarial, actualmente en proceso de transposición.
Tras la jornada, las personas asistentes dispondrán hasta el 4 de marzo para completar una prueba de evaluación a través del Campus en línea. Para obtener el certificado de aprovechamiento será necesario, además de haber participado en la sesión, superar al menos el 70 % de las cuestiones planteadas en el test.