La Diputación de Ourense y Ejecutivas de Galicia colaboran en la promoción de la empleabilidad de las mujeres
El Centro Cultural Marcos Valcárcel acogió el Espacio Sinergias, donde Ejecutivas de Galicia presentó las conclusiones del proyecto “Generando Redes +45”, en colaboración con la Diputación. Este proyecto buscó destacar el talento senior y promover la empleabilidad de las mujeres mayores de 45 años, que representan actualmente la mayor tasa de desempleo registrada y el 60 % del desempleo femenino total.
En el acto participó la vicepresidenta primera de la Diputación, Marta Nóvoa, quien felicitó a la presidenta de Ejecutivas de Galicia, Carla Reyes Uschinsky, por esta iniciativa. Nóvoa destacó que los objetivos de “Generando Redes +45” coinciden con las líneas estratégicas del gobierno provincial: “Por ello, desde la Diputación no dudamos ni un segundo en colaborar con este proyecto, y seguiremos haciéndolo para apoyar a las mujeres de la provincia”, afirmó. También señaló que “somos plenamente conscientes de la necesidad de mejorar el acceso al mercado laboral de las mujeres, especialmente aquellas que superan los 45 años, llevan más de un año en desempleo y están en riesgo de exclusión”.
En este contexto, recordó iniciativas similares promovidas por la Diputación, como la convocatoria provincial exclusiva para mujeres en situación de vulnerabilidad, dotada con 100.000 euros este año, y el programa EmprendOU en femenino, que apoya a mujeres que emprenden sus propios negocios.
Como se destacó en el acto, el programa “Generando Redes +45” se centró en dos grandes objetivos: promover la inclusión social y luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación, y fomentar la inclusión activa para impulsar la igualdad de oportunidades, la participación activa y mejorar las posibilidades de empleo para mujeres mayores de 45 años en riesgo de exclusión. Todo esto, como explicó Carla Reyes Uschinsky, se desarrolló en un entorno de acompañamiento “en un clima de confianza para dotar a las participantes de seguridad en sí mismas”.
El proyecto incluyó mentorías para las 11 mujeres desempleadas mayores de 45 años que participaron en “Generando Redes +45”, formación grupal, charlas inspiradoras, prácticas no laborales en empresas y una sesión de networking final.