La Unidad de Igualdad de la UVigo cuenta con una nueva directora
Desde este mes de enero, la Universidad de Vigo cuenta con un nuevo liderazgo en su Unidad de Igualdad. Yolanda Rodríguez, profesora y experta en temas de género, toma el relevo de Águeda Gómez, quien ahora desempeña el cargo de asesora científica en el Ministerio de Igualdad. Con este nuevo reto, Rodríguez asume el compromiso de continuar con el trabajo desarrollado y liderar nuevas iniciativas que impulsen la igualdad dentro de la institución.
Rodríguez, profesora titular de la Facultad de Educación y Trabajo Social en el campus de Ourense, es doctora en Psicopedagogía y cuenta con una amplia trayectoria académica e investigadora. Especializada en temas como sexismo, estereotipos de género y violencia sexual, ha participado en numerosos proyectos de investigación tanto a nivel estatal como internacional, y ha publicado más de 130 artículos en revistas científicas, además de ser coautora de alrededor de 15 libros.
Una nueva etapa con ilusión y responsabilidad
La nueva directora destaca que afronta este cargo con entusiasmo y como un reconocimiento a su trayectoria académica. “Este nombramiento representa un reconocimiento a mi trayectoria docente e investigadora”, afirma, agradeciendo la confianza depositada en ella por el rector Manuel Reigosa y su equipo. Rodríguez subraya que su trabajo estará marcado por el compromiso, la responsabilidad y la lealtad a la institución.
La Unidad de Igualdad, explica Rodríguez, juega un papel fundamental en la creación de un entorno equitativo para toda la comunidad universitaria. La igualdad es uno de los pilares del Plan Estratégico de la UVigo 2021-2026, y el trabajo de este órgano se centra en la promoción de oportunidades igualitarias, la sensibilización contra las discriminaciones y la prevención de situaciones de acoso o violencia.
“La Universidad de Vigo es pionera en la tolerancia cero frente a las violencias sexuales y de género”, asegura Rodríguez, destacando el papel crucial de la Unidad en la creación de un espacio seguro para estudiantes, personal docente y trabajadores administrativos.
Continuar proyectos y abordar nuevos desafíos
Entre los objetivos más inmediatos de su mandato, Rodríguez busca dar continuidad a las iniciativas iniciadas por su predecesora, como el Plan Corresponsables en colaboración con la Xunta de Galicia, la Cátedra de Feminismos 4.0, el Observatorio de Igualdad y el Itinerario Formativo Virtual en Género. También apuesta por reforzar actividades de sensibilización, premios y distintivos relacionados con la igualdad.
Uno de los retos clave para este año será la elaboración de un nuevo Plan de Igualdad para la Universidad, adaptado a la normativa actual. Para ello, se realizará un análisis detallado del plan anterior, identificando áreas de mejora y proponiendo nuevas medidas que fomenten una universidad más justa e igualitaria.
Otro de los focos de su trabajo será la prevención y el abordaje de las violencias de género, tanto en el ámbito presencial como en el digital. Rodríguez señala la importancia de combatir las ciberviolencias sexuales y de género, una problemática en ascenso debido a la digitalización de la sociedad.
“Crear un entorno universitario libre de violencias es esencial para el bienestar de toda la comunidad”, recalca, añadiendo que la Unidad de Igualdad deberá estar alerta ante los nuevos desafíos que surgen con las transformaciones sociales y tecnológicas.
Compromiso con la igualdad real
Rodríguez concluye que, a pesar de los avances, aún queda mucho por hacer para alcanzar una igualdad plena. Con iniciativas concretas y un enfoque adaptado a los tiempos actuales, la nueva directora busca consolidar el liderazgo de la Universidad de Vigo en la promoción de la equidad y en la lucha contra la discriminación y las violencias de género.