Los trabajadores del transporte urbano de Ourense piden que se actualicen los salarios

OurenseXa
Reclaman al Ayuntamiento que recalcule el coste salarial del servicio en el pliego de condiciones del concurso
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2 Dec 2024

El comité de Urbanos de Ourense, la empresa adjudicataria del transporte público, exige al Ayuntamiento que proceda a recalcular el coste salarial del servicio para incluirlo en el pliego de condiciones del concurso, después de que el Tribunal de Contratación Pública (TCP) haya obligado al gobierno local a modificar el documento. Como resultado, las empresas deberán presentar nuevamente sus ofertas para optar a la concesión.

La resolución del TCP responde a las impugnaciones realizadas por dos compañías respecto a los pliegos de contratación del servicio público de transporte urbano del Ayuntamiento de Ourense, obligando a la Administración municipal a modificar los pliegos en algunos puntos. Esto implica que las empresas deberán presentar de nuevo sus propuestas.

Ante esta situación, la representación del personal solicita al gobierno local que tenga en cuenta que el convenio colectivo está caducado y recalculen el coste salarial de los trabajadores de esta concesión pública. Señalan que los pliegos anteriores se basaban en salarios correspondientes al año 2023, mientras se negociaba un nuevo convenio.

Desde el comité también demandan que se garantice la totalidad de los puestos de trabajo (conductores, mecánicos, personal de oficina) y la aplicación del convenio colectivo de la empresa, frente a la posibilidad de que no se aplique este convenio y se pase al convenio sectorial.

Asimismo, instan a la dirección de Urbanos de Ourense a aprovechar la paralización del proceso para retomar la negociación del convenio. Advierten que tanto el comité como la mayoría del personal trabajador “no permitiremos una rebaja en nuestras condiciones laborales, económicas ni sociales”.

Finalmente, esperan que tanto el Ayuntamiento de Ourense como la empresa Urbanos de Ourense “tomen nota” de lo sucedido y trabajen para que el personal alcance un convenio colectivo “en condiciones”.

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