Un proyecto ourensano sobre edadismo ganable segundo premio nacional del Foro Afectivo-Efectivo
Un proyecto de humanización del Área Sanitaria de Ourense y de la Escuela Universitaria de Enfermería ha conseguido el segundo premio nacional del Foro Afectivo-Efectivo, que reconoce las buenas prácticas de proyectos de salud realizados en España, contribuyendo así al reconocimiento y difusión de iniciativas en salud que refuerzan valores imprescindibles para una medicina más humana y eficaz, con una atención sanitaria centrada en las personas.
Con la edición de este año se cumplen diez años de proyectos y premiados vinculados al Modelo Afectivo-Efectivo, que impulsan la excelencia, la innovación y la humanización, tanto en la asistencia como en el ámbito de la salud y en todas sus esferas profesionales y humanas. El Área Sanitaria de Ourense vuelve a ser galardonada en este prestigioso premio nacional, que es un referente en el sector.
El proyecto ourensano galardonado es el trabajo titulado “Plan de acción colaborativo para luchar contra el edadismo”, realizado por el Observatorio contra la discriminación de las personas mayores del Área Sanitaria de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras y la Escuela Universitaria de Enfermería de Ourense. Al acto de entrega del premio asistieron Miriam Vázquez Campo, Supervisora del Área de Calidad del Área Sanitaria de Ourense y responsable del Observatorio, y María Milagros Fernández Varela, Directora de la Escuela Universitaria de Enfermería de Ourense.
El trabajo ourensano fue premiado en la categoría de “mejor acción de formación, transformación, información y sensibilización en torno a la salud desarrollada desde el ámbito sanitario” y surgió de una iniciativa del equipo docente de la Escuela Universitaria de Enfermería de Ourense y del Observatorio contra la discriminación del Área Sanitaria. El primer premio de esta categoría recayó en la Universitat Internacional de Catalunya de Barcelona.
El edadismo es la discriminación por razón de edad y se caracteriza en determinados contextos por su sutileza, y en esos niveles difusos en los que se desarrolla alcanza su máxima expresión en la atención sanitaria. El sistema sanitario puede contribuir a perpetuar estas actitudes edadistas al tratar con personas mayores.
En estudios recientes, realizados por el propio Observatorio, se pudo comprobar cómo los profesionales sanitarios más jóvenes son los que presentan actitudes más edadistas y un mayor nivel de creencias estereotipadas hacia los adultos mayores. Miriam Vázquez Campo, que también es docente en la Escuela Universitaria de Enfermería de Ourense, destaca que el proyecto “tiene como objetivo prevenir el edadismo y construir un nuevo modelo de atención sanitaria más humana y de mejor calidad, y se opta por la formación y sensibilización del alumnado y futuros profesionales sanitarios para mejorar la comunicación y la calidad asistencial del paciente, así como para fomentar una visión positiva hacia el proceso de envejecimiento”.
Dentro de este contexto y como prevención de estos prejuicios y conductas, desde la Escuela Universitaria de Enfermería quisieron unirse a esta lucha contra la discriminación, dentro de la formación y sensibilización del alumnado y futuros profesionales sanitarios, incluyendo en su itinerario formativo seminarios y dinámicas sobre la “Prevención y buen trato hacia los adultos mayores”.