Alternativas na Xustiza denuncia que el 93,55 % del personal de Justicia en Ourense se queda sin formación presencial para el nuevo programa Atenea
El sindicato Alternativas na Xustiza ha denunciado que la gran mayoría del personal judicial de la provincia de Ourense se quedará, según su versión, sin recibir formación presencial sobre 'Atenea', el nuevo programa informático que gestionará los trámites de los juzgados y que está llamado a sustituir al actual sistema 'Minerva', en funcionamiento desde hace más de una década.
Según denuncia la organización, de los 279 trabajadores que integran los cuerpos de gestión, tramitación y auxilio judicial en la provincia, únicamente 18 recibirían formación presencial, lo que supondría que el 93,55 % del personal quedaría excluido de esta modalidad de aprendizaje. El sindicato atribuye esta situación a la falta de respuesta por parte de la Administración, y sostiene que cientos de empleados solicitaron individualmente a través de la sede electrónica poder recibir esa formación presencial.
La implantación de 'Atenea' está ligada a la puesta en marcha del Nuevo Modelo de Oficina Judicial (NUMO), que según el sindicato ha supuesto cambios en la distribución del personal y en el reparto de las tareas. De acuerdo con el calendario que recoge la organización, a partir de enero el nuevo programa sería el único operativo, mientras que 'Minerva' quedaría definitivamente desactivado el 27 de febrero de 2027.
El sindicato recuerda que en mayo la Xunta de Galicia presentó un plan de inversión de más de 24,4 millones de euros destinado a dotar de sistemas inteligentes a la Justicia gallega, de los cuales 17,5 millones procederían de fondos autonómicos y 6,9 millones de fondos europeos. Esta partida se enmarcaría, según la información difundida entonces por la Administración, en el denominado plan Senda, orientado a adaptar la Justicia al nuevo marco legal e incorporar herramientas de inteligencia artificial. Para el sindicato, resulta contradictorio anunciar una inversión de esa magnitud y, al mismo tiempo, no garantizar una formación de calidad para que el personal pueda manejar esos sistemas.
El colectivo cuestiona además el modelo de teleformación puesto en marcha como alternativa, al que califica de insuficiente. Entre los problemas que señala se encuentran la imposibilidad de practicar en un entorno de pruebas, sesiones con grupos de hasta 50 o incluso 100 participantes —entre ellos letrados judiciales, según indica— en las que resultaría difícil resolver dudas individuales, caídas del sistema Webex durante las clases, y la falta de conocimientos jurídicos o informáticos por parte de algunos de los monitores encargados de impartirlas. A ello se suma, según el sindicato, que varias funciones que operaban correctamente en 'Minerva' no estarían funcionando igual en 'Atenea', un programa que, a su juicio, todavía no habría sido suficientemente probado. La duración total del curso de teleformación sería de ocho horas para todo el personal de la Administración de Justicia.
Alternativas na Xustiza vincula estas carencias formativas con otras dificultades que atribuye a la puesta en marcha del NUMO, como la falta de personal, la ausencia de un estudio previo de cargas de trabajo o la reducción de plazas en los servicios comunes, lo que, a su entender, habría diluido la atención en áreas como la asistencia a víctimas o los equipos de valoración forense, que habrían asumido funciones ajenas a su especialización.
Ante esta situación, el sindicato reclama a la Xunta de Galicia que ofrezca formación presencial para el conjunto de la plantilla sobre el nuevo programa de gestión, que previsiblemente estará en vigor durante los próximos 15 años.