El PSOE acusa a Jácome de vulnerar los derechos constitucionales de los trabajadores del Ayuntamiento de Ourense

OurenseXa
Desde el grupo municipal socialista le recuerdan al alcalde que el derecho a huelga es un “derecho constitucional” recogido y amparado por el artículo 28.2 de la Consitutción
Alba Iglesias, María Fernández e Natalia González, PSdeG-PSOE de Ourense
17 oct 2024

“Las difamaciones, que se vienen realizando de manera reiterada por parte del alcalde, tuvieron un nuevo exponente esta mañana en sus redes sociales, atacando directamente al derecho la huelga y manifestación de los trabajadores y trabajadoras municipales que desde hace más de dos semanas se concentran en contra del alcalde reivindicando sus derechos laborales”, explican los socialistas tras las declaraciones del alcalde de Ourense, Gonzalo Pérez Jácome, sobre la huelga de trabajadores.

“Los y las socialistas queremos mostrar nuestro apoyo a los trabajadores y trabajadoras que son quienes sacan adelante la labor desempeñada por la Administración local y respaldamos las convocatorias de huelga anunciadas por la junta de personal del Ayuntamiento para los días 31 de octubre y 4 de noviembre”, explican.

Desde el grupo municipal socialista le recuerdan al alcalde que el derecho a huelga es un “derecho constitucional” recogido y amparado por el artículo 28.2 de la Consitutción, y regulado en los reales decretos 17/1977, 625/1985, 2/2015 y 8/2015, que garantizan y protegen los derechos de los trabajadores y la negociación colectiva “que el alcalde de Ourense se empeña en obstaculizar haciendo gala de su oscurantismo y talante dictatorial”.

En el mismo sentido, los concejales y concejalas del grupo municipal socialista recuerdan y quieren dejar claro al alcalde, en  lo referido a sus declaraciones que “tanto los puentes como los días libres establecidos para los trabajadores municipales están amparados por el acuerdo regulador vigente y los cuáles se aprueban en la mesa de negociación conformada por los sindicatos y la Administración presidida por el alcalde, por lo que no hay conjeturas que se puedan realizar a este respeto, sino que con la realización de la huelga en los días señalados se está garantizando el derecho a huelga por el 100% de la plantilla”.

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