El Sergas convocará antes de final de año un concurso de méritos para estabilizar las plazas de Urgencias del hospital de Ourense
El Servizo Galego de Saúde convocará antes de final de año un concurso de méritos para cubrir de forma estable las plazas del servicio de Urgencias del Complexo Hospitalario Universitario de Ourense (CHUO). Así lo anunció el conselleiro de Sanidade, Antonio Gómez Caamaño, durante la presentación en el Parlamento del proyecto de ley de reforma de la normativa sobre puestos de difícil cobertura.
La reforma, aprobada este martes en el Pleno del Parlamento de Galicia, permitirá declarar las plazas de medicina de urgencias del hospital ourensano como puestos de difícil cobertura, con el objetivo de responder a la actual falta de personal en este servicio.
Además de la futura convocatoria de plazas mediante concurso de méritos, desde este mismo verano el tiempo trabajado por los médicos en las Urgencias del CHUO tendrá una valoración triple. Según explicó Gómez Caamaño, esta experiencia tendrá un peso extraordinario en los próximos procesos selectivos y también en los concursos de traslados.
El conselleiro de Sanidade defendió esta medida por la eficacia de la ley aprobada por la Xunta en 2022 para cubrir plazas médicas de difícil cobertura en los siete hospitales comarcales gallegos. Según indicó, aquella normativa permitió cubrir 521 plazas, más del 98 % de las ofertadas, contribuyendo a reforzar la estabilidad de los equipos asistenciales y a reducir la temporalidad y la rotación del personal.
Gómez Caamaño explicó que la actuación responde a la situación actual del servicio de Urgencias hospitalarias del CHUO, que cuenta con una plantilla de 50 profesionales médicos, de los cuales actualmente está disponible aproximadamente la mitad debido a los permisos y vacaciones a los que tiene derecho el personal.
El responsable de Sanidad destacó la rapidez con la que, según señaló, actuó la Xunta ante esta situación: informó a la representación sindical en la Mesa Sectorial de Sanidade, aprobó posteriormente la iniciativa en el Consello de la Xunta y llevó el proyecto al Parlamento para su debate y aprobación.
Durante su intervención, el conselleiro recordó las medidas adoptadas por la Xunta para mejorar las condiciones laborales y retributivas del personal sanitario y, especialmente, de los médicos de urgencias hospitalarias.
Entre estas actuaciones, se refirió al incremento de 149 plazas más de médicos de urgencias hospitalarias desde 2024 y al paquete de mejoras publicado recientemente en el Diario Oficial de Galicia para este colectivo.
Estas medidas incluyen el incremento progresivo del valor de la hora de la jornada complementaria, con efectos retroactivos desde el 1 de abril, así como compensaciones para los turnos considerados más gravosos. Según los datos facilitados por la Xunta, el conjunto de estas actuaciones supondrá una mejora retributiva media de unos 3.650 euros anuales para cada facultativo de urgencias hospitalarias.
Gómez Caamaño también destacó la capacidad de fidelización de los profesionales que terminan su formación sanitaria en Galicia. Según explicó, más del 77 % de los MIR que finalizaron este año decidieron continuar en el Servizo Galego de Saúde, un porcentaje que alcanza el 84 % en la especialidad de medicina familiar y comunitaria. En este último caso, 29 nuevos facultativos se incorporaron ya a los servicios de urgencias hospitalarias gallegas.
Además, Galicia ofertará el próximo curso la mayor convocatoria de formación sanitaria especializada de su historia, con 725 plazas, de las cuales 24 corresponderán a la nueva especialidad de medicina de urgencias y emergencias.
El conselleiro lamentó también que el Ministerio de Sanidad limitase este año a seis las plazas MIR de urgencias en la comunidad, cuando, según afirmó, Galicia estaba en disposición de formar un residente en cada área sanitaria.
Finalmente, Gómez Caamaño contrapuso las medidas adoptadas por la Xunta para afrontar la falta de médicos dentro de sus competencias con la situación del Gobierno central, al que atribuyó falta de actuación para resolver el déficit de profesionales que afecta al conjunto del Sistema Nacional de Salud.