El BNG acusa al gobierno de Jácome de modificar la RPT “por la puerta de atrás” y sin negociación con el personal
El Grupo Municipal del BNG en el Concello de Ourense ha denunciado la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que el Gobierno local prevé aprobar en la Junta de Gobierno de este jueves, al considerar que se está tramitando sin pasar por la Mesa General de Negociación.
Según explicó el portavoz nacionalista, Luís Seara, la modificación prevista “no es una simple reorganización”, sino una reforma de la RPT que implica la supresión de puestos y la creación de otros nuevos.
Desde el BNG señalan que la propuesta contempla la eliminación de la mayor parte de las jefaturas de servicio de áreas como Formación Ocupacional y Promoción Económica, Turismo y Termalismo, Educación, Cultura, Juventud y Participación, Bienestar Social, Administración General o Fiscalización. La formación considera que el objetivo es crear macrojefaturas con más competencias y situar al frente de ellas a personal afín al Gobierno local, acompañado de incrementos retributivos.
Los nacionalistas sostienen que estas modificaciones deberían ser negociadas con la representación de los trabajadores al implicar cambios en la estructura de la RPT. En este sentido, critican que el ejecutivo municipal argumente que se trata únicamente de una reorganización administrativa para evitar su paso por la Mesa General de Negociación.
Luís Seara asegura que el Gobierno de Gonzalo Pérez Jácome pretende concentrar cada vez más poder en menos personas y denuncia que se está aplicando una política de “premio y castigo” entre el personal municipal en función de su afinidad con el ejecutivo, en lugar de perseguir una mejora del funcionamiento interno de la administración local.