El BNG presenta alegaciones contra la modificación de la RPT del Concello de Ourense y denuncia un reparto de puestos según afinidades
El BNG ha registrado alegaciones contra la modificación de la Relación de Postos de Traballo (RPT) del Concello de Ourense, al considerar que el cambio planteado constituye, en la práctica, una reorganización encubierta de la plantilla municipal.
El portavoz del grupo municipal, Luís Seara, sostuvo que el gobierno local, encabezado por Jácome, estaría utilizando esta vía para recompensar o penalizar al personal según su cercanía al equipo de gobierno, además de concentrar cada vez más poder en menos manos. Según explicó, la modificación prevé eliminar prácticamente todas las jefaturas de servicio existentes para sustituirlas por macrojefaturas que agruparían muchas más competencias, al frente de las cuales se situaría a personal funcionario afín al gobierno municipal, con notables incrementos salariales y mayor capacidad de control sobre el resto de la plantilla.
Seara defendió que el objetivo de fondo no sería mejorar el funcionamiento interno del Ayuntamiento, sino reforzar el control sobre el personal mediante un sistema de premios y castigos.
En el documento presentado, el BNG señala dos irregularidades principales. La primera tiene que ver con la subida de los complementos específicos asignados a todas las jefaturas de servicio propuestas: según los nacionalistas, el incremento se aplica de manera idéntica en todos los casos, sin diferenciación alguna en función de las competencias de cada puesto, lo que iría en contra de lo que exige la normativa reguladora de la RPT. El grupo cita el artículo 22.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), que establece que las retribuciones complementarias deben responder a las características propias de cada puesto, a la carrera profesional o al desempeño y los resultados obtenidos. A juicio del BNG, una subida uniforme de todos los complementos específicos no se ajusta a lo previsto en la ley, ya que cualquier modificación relevante de las funciones de un puesto debería ir precedida de una valoración individualizada y no de un incremento generalizado.
La segunda irregularidad denunciada es la falta, en todo el expediente, del preceptivo informe de fiscalización previa de la Intervención municipal, pese a que los cambios propuestos tienen repercusión económica directa al afectar a los complementos específicos tanto de las jefaturas que se mantienen como de las que se crean. El BNG recuerda que la propia Intervención, en su informe sobre las resoluciones de discrepancias del ejercicio 2025 —relacionado con el incremento del complemento específico de los cuerpos de Policía Local y Bomberos—, hacía referencia a una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (1300/2025), de 2 de abril de 2025, que establece el carácter obligatorio de dicho informe siempre que una modificación de la RPT tenga consecuencias económicas. Para los nacionalistas, esta circunstancia también concurre en la modificación 5/2025 a la que se refieren sus alegaciones.