A Unidade de Igualdade da UVigo conta cunha nova directora
Desde xaneiro deste ano, a Universidade de Vigo conta cun novo liderado na súa Unidade de Igualdade. Yolanda Rodríguez, profesora e experta en temas de xénero, toma o relevo de Águeda Gómez, quen agora desempeña o cargo de asesora científica no Ministerio de Igualdade. Con este novo reto, Rodríguez asume o compromiso de continuar o labor desenvolvido e de liderar novas iniciativas que impulsen a igualdade dentro da institución.
Rodríguez, profesora titular da Facultade de Educación e Traballo Social no campus de Ourense, é doutora en Psicopedagoxía e ten unha ampla traxectoria académica e investigadora. Especializada en temas como sexismo, estereotipos de xénero e violencia sexual, participou en numerosos proxectos de investigación tanto a nivel estatal como internacional, e publicou máis de 130 artigos en revistas científicas, ademais de ser coautora de arredor de 15 libros.
Unha nova etapa con ilusión e responsabilidade
A nova directora destaca que afronta este cargo con entusiasmo e recoñecemento ao seu percorrido académico. “Este nomeamento representa un recoñecemento á miña traxectoria docente e investigadora”, afirma, agradecendo a confianza depositada nela polo reitor Manuel Reigosa e o seu equipo. Rodríguez subliña que o seu traballo estará marcado polo compromiso, a responsabilidade e a lealdade á institución.
A Unidade de Igualdade, explica Rodríguez, xoga un papel fundamental na creación dunha contorna equitativa para toda a comunidade universitaria. A igualdade é un dos piares do Plan Estratéxico da UVigo 2021-2026, e o traballo deste órgano céntrase na promoción de oportunidades igualitarias, a sensibilización contra as discriminacións e a prevención de situacións de acoso ou violencia.
“A Universidade de Vigo é pioneira na tolerancia cero fronte ás violencias sexuais e de xénero”, asegura Rodríguez, destacando o papel crucial da Unidade na creación dun espazo seguro para estudantes, persoal docente e traballadores administrativos.
Continuar proxectos e abordar novos desafíos
Entre os obxectivos máis inmediatos do seu mandato, Rodríguez busca dar continuidade ás iniciativas iniciadas pola súa predecesora, como o Plan Corresponsables en colaboración coa Xunta de Galicia, a Cátedra de Feminismos 4.0, o Observatorio de Igualdade e o Itinerario Formativo Virtual en Xénero. Tamén aposta por reforzar actividades de sensibilización, premios e distintivos relacionados coa igualdade.
Un dos retos clave para este ano será a elaboración dun novo Plan de Igualdade para a Universidade, adaptado á normativa actual. Para iso, realizarase unha análise detallada do plan anterior, identificando áreas de mellora e propoñendo novas medidas que fomenten unha universidade máis xusta e igualitaria.
Outro dos focos do seu traballo será a prevención e abordaxe das violencias de xénero, tanto no ámbito presencial como no dixital. Rodríguez sinala a importancia de combater as ciberviolencias sexuais e de xénero, unha problemática en ascenso debido á dixitalización da sociedade.
“Crear unha contorna universitaria libre de violencias é esencial para o benestar de toda a comunidade”, recalca, engadindo que a Unidade de Igualdade deberá estar alerta ante os novos desafíos que xorden coas transformacións sociais e tecnolóxicas.
Compromiso coa igualdade real
Rodríguez conclúe que, a pesar dos avances, aínda queda moito por facer para alcanzar unha igualdade plena. Con iniciativas concretas e un enfoque adaptado aos tempos actuais, a nova directora busca consolidar o liderado da Universidade de Vigo na promoción da equidade e na loita contra a discriminación e as violencias de xénero.